Spor Yönetiminin Grup Olma Özelliği: Tek Kişiyle Yönetim Olur mu?

Yönetim Ne Zaman Başlar: Grup Gerçeği

Yönetim, tarih boyunca insanın toplumsal yaşamıyla birlikte var olmuştur. İnsanın diğer insanlarla ilişkilerini düzenleme ihtiyacı, yönetim olgusunu ortaya çıkarmıştır. Bu nedenle yönetimin konusu insandır. Ancak yönetimden söz edebilmek için tek bir bireyin varlığı yetmez. tek başına bir insanın bulunduğu yerde yönetim ilişkisi kurulamaz. Yönetim, en azından bir yöneten ve en az bir yönetilenin bulunduğu bir grup ortamını zorunlu kılar. Başka bir ifadeyle, ortak amaçlar etrafında birleşen insan topluluğu, yönetimin vazgeçilmez zeminidir.

Yönetim, saptanan amaçlara en etkin ve verimli biçimde ulaşmak için insanların çabalarını birleştiren iş ve eylemlerin bütünüdür. Bu tanım, yönetimin bireysel değil kolektif bir süreç olduğunu açıkça gösterir. Ekonomistler yönetimi üretim unsurlarından biri olarak görürken, yönetim bilimciler onu bir otorite sistemi olarak ele alır. Örgütler, yönetenler ve yönetilenler olmak üzere iki gruptan oluşur; bu iki grup arasındaki ilişki ise otorite ilişkisidir. Bütün yaklaşımların ortak noktası, yönetimin insan çabaları aracılığıyla amaçlara ulaşma süreci olmasıdır.

Spor Yönetiminde Grup Özelliği

Spor yönetimi, genel yönetimin spor alanına uygulanmasıdır. Spor ile ilgili kurulmuş örgüt veya organizasyonun, belirlenen amaçlar ve sporun kendine özgü özellikleri doğrultusunda sahip olduğu fiziki ve beşeri kaynaklarını en etkili ve verimli şekilde kullanabilmesi için kararlar alma ve uygulama sanatı olarak tanımlanabilir. Bu tanımda da yönetilen bir insan topluluğu vardır. Bir spor kulübü başkanından ibaret değildir; sporcular, teknik ekip, idari personel, taraftar ve yöneticiler bir bütün oluşturur. Tek bir kişinin olduğu yerde ne organizasyon ne de yönetimden söz edilebilir.

Yönetimin grup özelliğini belirleyen temel unsurlar şunlardır:

• En az iki kişinin varlığı: Yöneten ve yönetilen ayrımı
• Ortak amaç: Grubu bir arada tutan hedef
• İş bölümü: Kaynakların etkin kullanımı
• Koordinasyon: Grup üyelerinin uyumlu çalışması

Neden Spor Yönetimi Grup Olmadan Düşünülemez?

Spor örgütlerinin hedeflerine ulaşabilmesi, yönetim biliminin kural, ilke ve yöntemlerinin spora doğru biçimde uygulanmasına bağlıdır. Spor yönetiminin bir bilim alanı olarak kabul edilmesi; spor örgütlerinin büyümesi, spor organizasyonlarının çeşitlenmesi, spor tesislerinin gelişmesi, kulüp ve federasyonların çoğalmasıyla gerçekleşmiştir. Bu gelişme, spor yönetimindeki grup özelliğini daha da önemli hale getirmiştir. Çünkü büyüyen her organizasyon, daha fazla insanı yönetmeyi ve koordine etmeyi gerektirir. Günümüzde spor yöneticileri; bilgi yönetimi, doğru bilgilendirme, ürün ve hizmet bilgisi geliştirme ve teknolojik becerilere sahip olmak zorundadır. Ancak bunların hiçbiri tek başına bir yöneticiyi başarılı kılmaz; asıl olan, insanlardan oluşan grubu ortak amaç doğrultusunda yönlendirebilmektir. Tek bir insanın bulunduğu yerde yönetimden söz edilemeyeceği gerçeği, spor yönetiminin hem bilimsel hem de uygulamalı boyutunun temelini oluşturur.