Yönetim Sanatı: Tanım, Kavram ve İşlevler

Yönetim Sanatı: Tanım, Kavram ve İşlevler

Yönetimsel eylemler, insanlık tarihiyle birlikte başlamıştır. İnsan yaşantısı, toplumsal ilişkiler ve davranışlar her zaman yönetimle iç içedir. Bu anlamda herkes bir yöneticidir; kendi becerilerimizi, zamanımızı ve etkinliklerimizi planlayıp yönlendiririz. Günümüzde yönetim bir bilim, yöneticilik ise profesyonel bir meslek dalı olarak kabul edilmektedir.

Yönetim evrensel bir kavramdır ve konusu insandır. Ortak amaçlara ulaşmak için insanların çabalarını birleştiren, kaynakları en verimli biçimde kullanmayı öğreten bir süreçtir. Yönetimin beş temel işlevi vardır:

• Planlama
• Örgütleme
• Yöneltme
• Koordinasyon
• Denetleme

Bu işlevlerden birinin eksikliği, yönetimin sürekliliğini engeller. Planlama, amaçları belirleme ve bu amaçlara ulaşmak için yol haritası çizme işidir. Örgütleme, kaynakları ve görevleri düzenler; yöneltme, insanları harekete geçirir; koordinasyon, birimler arası uyumu sağlar; denetleme ise sonuçları değerlendirerek düzeltici eylemleri devreye sokar.

Yönetim bilimi, yönetimi üç temel soru üzerinden ele alır: Yönetim nasıldır, nasıl olmalıdır ve nasıl olacaktır? Farklı düşünürler yönetimi çeşitli şekillerde tanımlamıştır. Kimine göre yönetim, önceden belirlenmiş amaçları gerçekleştirmek için yürütülen etkinliklerdir; kimine göre ise bir grup insanı belirlenmiş hedeflere doğru yöneltme sürecidir. Ortak nokta, yönetimin insan çabaları aracılığıyla amaçlara ulaşma sanatı olmasıdır.

Sanayi Devrimi ile birlikte yönetimin önemi artmış, bilgi çağında ise profesyonel yönetici ihtiyacı doğmuştur. Spor yönetimi de genel yönetim ilkelerinin spor alanına uyarlanmasıdır. Ülkelerin gelişmişlik düzeyinde sporun ve spor yöneticiliğinin rolü giderek büyümektedir. İyi bir yönetim, kaynak israf etmeden işlerin daha basit, daha ucuz ve daha iyi yapılmasını sağlar. Çağdaş spor yönetimi; performans, strateji, kalite, kriz ve stres yönetimi gibi tekniklerle desteklenerek kurumları başarıya taşır.